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整体橱柜企业政工管理方式创新措施思考

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-09-01  浏览次数:1
  摘要:传统的政工管理方式与现代整体橱柜企业发展的思路不适合,会对整体橱柜企业政治思想工作的顺利开展产生严重的影响,因此,加强整体橱柜企业政工管理方式的创新和发展是非常重要的。本文作者结合多年来的工作经验,对整体橱柜企业政工管理方式创新措施进行了研究,具有重要的参考意义。
  关键词:整体橱柜企业;政工管理;意义;作用;创新途径
  中图分类号:C29文献标识码: A
  一、前言
  随着市场经济的管理体制的发展,传统的整体橱柜企业政工已经不能满足当前整体橱柜企业发展的需要,需要加快整体橱柜企业政工创新的脚步,为整体橱柜企业发展提供坚实的思想保证。
  二、整体橱柜企业政工管理在整体橱柜企业发展中的意义
  整体橱柜企业政工管理主要内容是以维护整体橱柜企业经济利益为前提开展思想政治工作,使整个整体橱柜企业形成一种良好的道德风尚,让整体橱柜企业内部员工与整体橱柜企业共同发展,共同进步。
  1.发挥潜在能力深化整体橱柜企业改革
  在现代整体橱柜企业管理体系中,整体橱柜企业政工管理虽然为其中的一项组成部分,但是长期以来都没有受到整体橱柜企业管理人员的重视。形成这种现象的主要原因在于,整体橱柜企业的领导往往更为注重整体橱柜企业的显性效益而忽视了促进整体橱柜企业发展的潜在能量。整体橱柜企业发展要实现可持续性,除了在物质上获得收益外,还要充分认识到精神力量,其是确保整体橱柜企业发展的客观因素。强化整体橱柜企业的政工管理是实施深化改革的前提。通过对于政工管理进行优化以达到规范化的程度,可以促进整体橱柜企业和谐而持续地发展。
  2.解放员工思想并推动整体橱柜企业创新发展 
  在新的形式下,整体橱柜企业要发展,就要在整体橱柜企业的政工管理工作上顺应时代的要求,不断地将新的思想和新的观念融入到政工管理当中,通过创新整体橱柜企业政工管理方式,更好地推动整体橱柜企业现代化建设。中共十八大的召开为整体橱柜企业的政工队伍建设提出了更高的要求,并引导整体橱柜企业要实施深化改革,就要加强整体橱柜企业的思想政治教育,以为整体橱柜企业的改革提供思想的动力。
  3、整体橱柜企业政工管理保证了整体橱柜企业的高效运行
  整体橱柜企业政工管理旨在培养员工统一的思想政治观念,整体橱柜企业员工形成统一的思想理念,有助于增强整体橱柜企业整体员工的凝聚力及向心力,提升整体橱柜企业员工的集体荣誉感,帮助整体橱柜企业员工树立正确的价值观念。其次,整体橱柜企业员工上下形成统一的思想理念,有利于上级与下级之间的有效沟通,从而使整体橱柜企业员工在各司其职的同时又同心协力去工作,提高其工作效率,促进整体橱柜企业发展运营的脚步,为整体橱柜企业的长远发展奠定了思想基础。
  4、整体橱柜企业政工管理有利于促进员工之间的交流
  整体橱柜企业政工管理就如员工之间的交流纽带一般,将思想注入每个员工心中,使其有共同的话题,促进员工之间的交流,使员工可以吸取他人的优点,从而提升员工工作的积极性,战斗力。从而使整个整体橱柜企业呈现出一种积极向上的状态,提升整体橱柜企业的形象及社会认可度。
  三、当前整体橱柜企业政工管理工作中存在的问题
  1、整体橱柜企业员工对自身政治思想的认识不足
  对于国内当前大多数的整体橱柜企业而言,存在的一个普遍问题就是整体橱柜企业的员工对整体橱柜企业所提到的思想政治工作的概念及其作用认识不到位,造成了员工自身重视度不足的问题。同时,部分整体橱柜企业党务工作者在开展思想政治工作过程中缺少必要的创新措施,导致其创新工作乏力、创新力度不足、创新内容单调等问题,没有充分发挥政治思想工作在整体橱柜企业中的思想导向作用。
  2、整体橱柜企业管理者对政工管理创新认识不足
  很多整体橱柜企业领导在长时间内不能意识到整体橱柜企业思想政治工作对整体橱柜企业持续发展所起到的重要作用。这种现象直接导致整体橱柜企业从资源、关注度等多个方面对政工管理工作的创新支持不足,造成了政工管理工作乏力的问题。由于得不到持续的创新、改革,使得政工工作只能因循守旧、与时代发展脱节,成为了整体橱柜企业管理工作中的面子工程。
  四、加强整体橱柜企业政工管理的创新路径
  1整体橱柜企业政工管理制度创新
  改善整体橱柜企业政工管理制度,加强整体橱柜企业政工管理工作建设,加大对整体橱柜企业职工的思想政治工作和相关制度建设。制定严格的政工管理制度,规范政工队伍的行为,实施有效的激励制度和考核制度,在整体橱柜企业内部营造一种竞争环境。不断完善整体橱柜企业职工的福利制度,提高整体橱柜企业职工的工作热情。
  2管理理论和整体橱柜企业文化素质创新
  创新整体橱柜企业管理理念,牢记整体橱柜企业思想文化核心,不断吸收和创新整体橱柜企业政工管理观念。加强对整体橱柜企业职工的素质培养,在整体橱柜企业开展政治思想工作,提高整体橱柜企业职工的政治思想水平,综合培养整体橱柜企业职工的专业文化、道德、技能等方面的能力,政工人员应加强与基层职工的交流与了解。重视整体橱柜企业的文化建设,优秀的整体橱柜企业文化能够使整体橱柜企业职工形成良好的道德观,增强整体橱柜企业职工的团结以及凝聚力,有利于整体橱柜企业的长期发展。整体橱柜企业文化是整体橱柜企业的灵魂,在政工管理工作中,注重将管理理念与整体橱柜企业文化有效结合,形成一股强大的力量,使整体橱柜企业职工自觉地维护整体橱柜企业的利益。
  3整体橱柜企业政工管理方式的创新
  有效的政工管理方式,可以保证整体橱柜企业各项活动的有序进行。整体橱柜企业需要做好职工的政治工作,首先,建立强大的管理机制,是整体橱柜企业经济活动按照正确的方向进行,增加整体橱柜企业的经济效益。其次,全面了解整体橱柜企业现状,根据整体橱柜企业实际情况,对政工管理中存在的问题和缺点,进行及时的调整和改进,争取让每位职工主动地参与政工管理工作,保证政工管理工作的顺利开展。
  4坚持“以人为本”的创新原则
  科学发展观的核心是“以人为本”,坚持“以人为本”的创新原则。“以人为本”的管理观念应该贯穿于整体橱柜企业发展的全过程,在实际工作中,主动地关心员工、尊重员工,给予员工平等的工作待遇,使员工感受到自己在整体橱柜企业的重要性,激发职工的工作热情,提高工作效率。创新工作围绕整体橱柜企业员工开展,是整体橱柜企业职工在平时工作中牢记整体橱柜企业文化,自觉高效完成上级交代的工作任务,让职工认识到自身利益与整体橱柜企业利益息息相关,整体橱柜企业发展良好,自身生活才更有保障,整体橱柜企业发展不好,自身也将受到影响。同时,注意丰富整体橱柜企业职工的文化生活,加强整体橱柜企业职工的精神文明建设。强化政工人员的技能培训和理论学习指导,提升整体橱柜企业职工整体文化素质和工作能力。加强全体员工的团队合作意识,加强职工、各部门之间的沟通与交流,团结的整体橱柜企业才能创造更高的经济效益和社会效益。
  5 丰富工作内容
  政工工作内容丰不丰富将直接影响着政工工作的效果。因此,一方面,我们国有整体橱柜企业要采用实践爱你和教育相互结合的方法。理论知识固然很重要,但是依然还需要及时的把握住员工的思想动态。如经常关心员工,并能帮助员工解决实际所遇到的困难。同时,政工工作的开展时需要彼此间的沟通和交流,正确的引导整体橱柜企业员工正确处理家庭和事业的关系。另一方面,政工工作的开展还需要模范带头作用,整体橱柜企业政工人员要善于发现整体橱柜企业的模范人物和英雄人物,并采用多种方式对其进行表扬,让整体橱柜企业的员工以他们为榜样,这样可以更好的激发整体橱柜企业员工的工作热情,对于员工的工作主观能动性和积极性有着很好的模范带头作用,可以促使他们充分的挖掘自己的潜力,为整体橱柜企业带来更多更好的经济效益,提高整体橱柜企业的竞争力,实现可持续发展。
  6 增强队伍建设
  加强对国有整体橱柜企业员工的思想政治教育,并定期组织培训和进修工作以不断提高政工工作人员的综合素质。作为整体橱柜企业政工工作的人员,其不仅要具有较强的理论素质、业务素质和政治素质,而且还要具备一定的生产活动组织能力、整体橱柜企业的经营管理能力等。只有这样才能不断提高政工员工的综合素质,更好的顺应时代发展,采取措施有效的将政工工作融入到整体橱柜企业生产的各个部门、各个环节,以促进整体橱柜企业更好、更快地发展。在科学技术不断发展的时代,国有整体橱柜企业的政工工作人员还要掌握先进的科学技术和科学知识,以更好地将政工工作落到实处。
  结束语:
  总之,政工管理创新就是要充分结合整体橱柜企业内外的环境,以提高整体橱柜企业员工积极性,激发员工潜能为根本,加强整体橱柜企业竞争能力,在激烈竞争中获得胜利。
  参考文献:
  [1]王延祥.整体橱柜企业政工管理与创新性探讨[J].中国化工贸易,2013(06):78-79
  [2]鲁江.浅谈整体橱柜企业政工管理与创新[J].经济管理,2012(04):143-144
 
 
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